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Sep

CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO




PENDIENTES DE HOMOLOGAR


CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO
SMATA. ACA, CCT 454/2006. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/7/2016 Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 454/2006 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo se establecen nuevos salarios básicos con vigencia a partir de julio de 2016.

ALIMENTACIÓN. CORREDORES, VENDEDORES Y COBRADORES, CCT 434/2006. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/9/2016 Y 1/1/2017

La entidad gremial que agrupa a los trabajadores comprendidos en el CCT 434/2006 dio a conocer la nueva recomposición salarial de la actividad, la cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. En tal sentido, se establece un incremento de los salarios básicos a efectuarse en dos tramos a partir de setiembre de 2016 y enero de 2017.

AGUAS GASEOSAS. SODA, CCT 152/1991. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/9/2016

La Federación Argentina de Trabajadores de Aguas Gaseosas y Afines (FATAGA) dio a conocer un nuevo incremento salarial para la rama Soda, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. En tal sentido, se establecieron nuevas escalas salariales con vigencia a partir del mes de setiembre de 2016.

SMATA. VERIFICACIÓN TÉCNICA VEHICULAR, CCT 594/2010. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/9/2016

Las partes representativas de la actividad arribaron a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, las partes convienen un incremento salarial con vigencia a partir de setiembre de 2016.

PAPELEROS. BOLSAS INDUSTRIALES, CCT 737/2016. INCREMENTO SALARIAL DESDE AGOSTO DE 2016

La entidad gremial que representa a los trabajadores comprendidos en el CCT 737/2016 informa que arribaron a un nuevo Acuerdo salarial por el término de 6 meses, consistente en un incremento equivalente al 24% a partir de agosto de 2016, con un pago retroactivo con la primera quincena de setiembre, y una suma fija no remunerativa por única vez de $ 3.000, a pagar con los haberes correspondientes a la primera quincena de octubre de 2016.