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CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO
COMERCIO NUEVO INCREMENTO SALARIAL
EMPLEADOS DE COMERCIO, CCT 130/1975. INCREMENTO SALARIAL DESDE EL 1/10/2016 Y 1/1/2017
Las partes representativas de la actividad mercantil alcanzadas por el CCT 130/1975 han suscripto un nuevo Acuerdo de recomposición salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Del nuevo Acuerdo salarial se destacan los siguientes aspectos:
- Se establece un incremento de los salarios básicos del 19% sobre los valores de las escalas vigentes al mes de noviembre de 2015, el cual se abonará de manera no acumulativa y según el siguiente esquema:
* 12% no remunerativo a partir de octubre de 2016. * 7% remunerativo a partir del mes de enero de 2017.
- El incremento del 12% tendrá el carácter de suma no remunerativa al solo efecto previsional, por lo que deberá ser tomado en cuenta para el pago de los rubros siguientes: adicionales fijos convencionales, enfermedades inculpables, vacaciones anuales devengadas a partir del año 2016, SAC, horas extras y feriados nacionales. El referido incremento pasará a ser remunerativo a partir del mes de abril de 2017.
- Se señala que, a pesar de ser condición para la validez y exigibilidad del Acuerdo la homologación por parte de la Autoridad de Aplicación, para el caso de estar pendiente la misma y que se produzcan vencimientos de plazos para el pago de los incrementos pactados, los empleadores abonarán las sumas devengadas con la mención "pago anticipo a cuenta del Acuerdo colectivo octubre 2016", los que quedarán reemplazados y compensados por los rubros correspondientes una vez homologado el Acuerdo.
PASTELEROS. ALFAJOREROS Y POSTRES INDUSTRIALIZADOS, CCT 739/2016. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/10/2016
El Sindicato de Trabajadores Pasteleros, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros dio a conocer la nueva recomposición salarial para los trabajadores que se desempeñan en la rama Alfajoreros y Postres industrializados alcanzada por el convenio colectivo de trabajo 739/2016, que se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. En tal sentido, se establece un incremento salarial a partir del mes de octubre de 2016
CONSTRUCCIÓN. EMPLEADOS, CCT 660/2013. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/10/2016 Y 1/1/2017
Las partes que representan a los empleados de la industria de la construcción alcanzados por el CCT 660/2013 han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Por el citado Acuerdo salarial se dispone un incremento salarial en dos tramos, con vigencia a partir de octubre de 2016 y enero de 2017
ESTACIONES DE SERVICIO. TODO EL PAÍS. FECRA, CCT 521/2007. ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DESDE EL 1/10/2016. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/1/2017
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 521/2007 arribaron a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece el pago de una suma no remunerativa, cuyo importe varía según la categoría profesional del trabajador, a abonarse durante los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2016, incorporándose al salario básico a partir de enero de 2017
ESTACIONES DE SERVICIO. GARAGES Y PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO. CAPITAL FEDERAL Y PROVINCIA DE BUENOS AIRES, CCT 428/2005. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/10/2016 Y 1/2/2017
La entidad gremial que representa a los trabajadores comprendidos en el CCT 428/2005 dio a conocer la nueva recomposición salarial de la actividad, la cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. En tal sentido, se establece un incremento salarial a efectivizarse en dos tramos a partir de octubre de 2016 y febrero de 2017
Las partes representativas de la actividad mercantil alcanzadas por el CCT 130/1975 han suscripto un nuevo Acuerdo de recomposición salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Del nuevo Acuerdo salarial se destacan los siguientes aspectos:
- Se establece un incremento de los salarios básicos del 19% sobre los valores de las escalas vigentes al mes de noviembre de 2015, el cual se abonará de manera no acumulativa y según el siguiente esquema:
* 12% no remunerativo a partir de octubre de 2016. * 7% remunerativo a partir del mes de enero de 2017.
- El incremento del 12% tendrá el carácter de suma no remunerativa al solo efecto previsional, por lo que deberá ser tomado en cuenta para el pago de los rubros siguientes: adicionales fijos convencionales, enfermedades inculpables, vacaciones anuales devengadas a partir del año 2016, SAC, horas extras y feriados nacionales. El referido incremento pasará a ser remunerativo a partir del mes de abril de 2017.
- Se señala que, a pesar de ser condición para la validez y exigibilidad del Acuerdo la homologación por parte de la Autoridad de Aplicación, para el caso de estar pendiente la misma y que se produzcan vencimientos de plazos para el pago de los incrementos pactados, los empleadores abonarán las sumas devengadas con la mención "pago anticipo a cuenta del Acuerdo colectivo octubre 2016", los que quedarán reemplazados y compensados por los rubros correspondientes una vez homologado el Acuerdo.
PASTELEROS. ALFAJOREROS Y POSTRES INDUSTRIALIZADOS, CCT 739/2016. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/10/2016
El Sindicato de Trabajadores Pasteleros, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros dio a conocer la nueva recomposición salarial para los trabajadores que se desempeñan en la rama Alfajoreros y Postres industrializados alcanzada por el convenio colectivo de trabajo 739/2016, que se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. En tal sentido, se establece un incremento salarial a partir del mes de octubre de 2016
CONSTRUCCIÓN. EMPLEADOS, CCT 660/2013. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/10/2016 Y 1/1/2017
Las partes que representan a los empleados de la industria de la construcción alcanzados por el CCT 660/2013 han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Por el citado Acuerdo salarial se dispone un incremento salarial en dos tramos, con vigencia a partir de octubre de 2016 y enero de 2017
ESTACIONES DE SERVICIO. TODO EL PAÍS. FECRA, CCT 521/2007. ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DESDE EL 1/10/2016. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/1/2017
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 521/2007 arribaron a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece el pago de una suma no remunerativa, cuyo importe varía según la categoría profesional del trabajador, a abonarse durante los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2016, incorporándose al salario básico a partir de enero de 2017
ESTACIONES DE SERVICIO. GARAGES Y PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO. CAPITAL FEDERAL Y PROVINCIA DE BUENOS AIRES, CCT 428/2005. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/10/2016 Y 1/2/2017
La entidad gremial que representa a los trabajadores comprendidos en el CCT 428/2005 dio a conocer la nueva recomposición salarial de la actividad, la cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. En tal sentido, se establece un incremento salarial a efectivizarse en dos tramos a partir de octubre de 2016 y febrero de 2017