01
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CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO
BONO FÍN DE AÑO
MADEREROS, CCT 335/1975. MODIFICACIÓN DE ACUERDO SALARIAL 2016. ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA EN OCTUBRE. INCREMENTO NO REMUNERATIVO DESDE NOVIEMBRE DE 2016
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 335/1975 han arribado a un Acuerdo salarial que modifica al celebrado oportunamente en el mes de abril de 2016, encontrándose ambos pendientes de homologación. En tal sentido, la modificación incorpora el pago de una suma no remunerativa de $ 50, a abonarse conjuntamente con la primera quincena de octubre de 2016, y un incremento de carácter no remunerativo a partir de noviembre de 2016, pasando a tener carácter remunerativo a partir de diciembre de 2016.
PANADEROS. TODO EL PAÍS, CCT 478/2006. ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA EN NOVIEMBRE Y DICIEMBRE DE 2016. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/1/2017
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 478/2006 arribaron a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece el pago de una suma extraordinaria y no remunerativa de $ 1.200 para los meses de noviembre y diciembre de 2016. Asimismo, se conviene incrementar en un 14% los salarios básicos a partir del mes de enero de 2017.
MOSAÍSTAS. OBREROS, CCT 650/2012. ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DESDE EL 1/11/2016. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2017
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 650/2012 arribaron a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece el pago de una suma no remunerativa de $ 3.120,20, a efectivizarse en 5 cuotas, de la siguiente manera:
* $ 480,10 para los meses de noviembre y diciembre de 2016; y * $ 720 para los meses de enero, febrero y marzo de 2017.
Asimismo, se conviene incorporar al salario básico, y para todas las categorías, el importe de la última cuota de la citada asignación no remunerativa, a partir de abril de 2017
BANCARIOS. ADEBA Y ABAPPRA. BONO NO REMUNERATIVO DE FIN DE AÑO. ESCALA SALARIAL Y BONO REMUNERATIVO A PARTIR DEL 1/1/2017
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 18/1975 arribaron a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece el pago de un bono especial no remunerativo a hacerse efectivo antes del 31 de diciembre de 2016 y cuyo importe varía según la remuneración del trabajador:
* $ 8.000 para salarios inferiores a $ 25.000; * $ 10.000 para salarios entre $ 25.000 y $ 35.000; y * $ 12.000 para salarios superiores a $ 35.000.
Asimismo, se fija un incremento salarial a partir de enero de 2017. Por otra parte, se conviene el pago de otro bono extraordinario y remunerativo, que se abonará el 5 de enero de 2017 y cuyo importe varía según la remuneración del trabajador:
* $ 7.000 para salarios promedio del período 2016 hasta $ 25.000; * $ 7.315 para salarios promedio del período 2016 entre $ 25.000 y $ 35.000; y * $ 7.630 para salarios promedio del período 2016 superiores a $ 35.000.
Por último, se determina a cuenta de las paritarias para el período 2017, para los meses de enero a abril de 2017, ambos inclusive, el pago de una suma mensual remunerativa de $ 2.000, a lo que se adicionará un 10% sobre la remuneración que percibe el trabajador.
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 335/1975 han arribado a un Acuerdo salarial que modifica al celebrado oportunamente en el mes de abril de 2016, encontrándose ambos pendientes de homologación. En tal sentido, la modificación incorpora el pago de una suma no remunerativa de $ 50, a abonarse conjuntamente con la primera quincena de octubre de 2016, y un incremento de carácter no remunerativo a partir de noviembre de 2016, pasando a tener carácter remunerativo a partir de diciembre de 2016.
PANADEROS. TODO EL PAÍS, CCT 478/2006. ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA EN NOVIEMBRE Y DICIEMBRE DE 2016. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/1/2017
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 478/2006 arribaron a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece el pago de una suma extraordinaria y no remunerativa de $ 1.200 para los meses de noviembre y diciembre de 2016. Asimismo, se conviene incrementar en un 14% los salarios básicos a partir del mes de enero de 2017.
MOSAÍSTAS. OBREROS, CCT 650/2012. ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DESDE EL 1/11/2016. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2017
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 650/2012 arribaron a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece el pago de una suma no remunerativa de $ 3.120,20, a efectivizarse en 5 cuotas, de la siguiente manera:
* $ 480,10 para los meses de noviembre y diciembre de 2016; y * $ 720 para los meses de enero, febrero y marzo de 2017.
Asimismo, se conviene incorporar al salario básico, y para todas las categorías, el importe de la última cuota de la citada asignación no remunerativa, a partir de abril de 2017
BANCARIOS. ADEBA Y ABAPPRA. BONO NO REMUNERATIVO DE FIN DE AÑO. ESCALA SALARIAL Y BONO REMUNERATIVO A PARTIR DEL 1/1/2017
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 18/1975 arribaron a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece el pago de un bono especial no remunerativo a hacerse efectivo antes del 31 de diciembre de 2016 y cuyo importe varía según la remuneración del trabajador:
* $ 8.000 para salarios inferiores a $ 25.000; * $ 10.000 para salarios entre $ 25.000 y $ 35.000; y * $ 12.000 para salarios superiores a $ 35.000.
Asimismo, se fija un incremento salarial a partir de enero de 2017. Por otra parte, se conviene el pago de otro bono extraordinario y remunerativo, que se abonará el 5 de enero de 2017 y cuyo importe varía según la remuneración del trabajador:
* $ 7.000 para salarios promedio del período 2016 hasta $ 25.000; * $ 7.315 para salarios promedio del período 2016 entre $ 25.000 y $ 35.000; y * $ 7.630 para salarios promedio del período 2016 superiores a $ 35.000.
Por último, se determina a cuenta de las paritarias para el período 2017, para los meses de enero a abril de 2017, ambos inclusive, el pago de una suma mensual remunerativa de $ 2.000, a lo que se adicionará un 10% sobre la remuneración que percibe el trabajador.