LABORAL

* RED NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA LABORAL: El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) informa que funcionarios de las carteras laborales de 16 provincias acordaron crear la Red Federal sobre Violencia Laboral para profundizar la lucha contra estas prácticas en todo el país. La firma del convenio para la formalización de este espacio se realizará la última semana de octubre. El objetivo de la Red, coordinada y presidida por el MTESS, será apoyar la creación y consolidación de áreas específicas que intervengan en situaciones de violencia laboral y desarrollen acciones para prevenirla y eliminarla. Estas áreas trabajarán para atender situaciones, prevenir, controlar, difundir el tema, sancionar y erradicar cualquier forma de esta violencia, abarcando todas las relaciones laborales, independientemente de su carácter permanente o transitorio y del tipo de contratación que la origine. El convenio a firmar compromete a fomentar el uso de la negociación colectiva como herramienta para establecer políticas de prevención y tratamiento en el ámbito laboral, y a contribuir en las investigaciones y los estudios estadísticos que lleva adelante la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (OAVL), la cual brindará apoyo en la elaboración y aplicación de los planes específicos que diseñen los diferentes Ministerios de Trabajo provinciales. * SEGURO DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO. PERSONAS TRASPLANTADAS O A LA ESPERA DE TRASPLANTE EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO: El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social informa que extendió la cobertura prevista por el Seguro de Capacitación y Empleo a las personas trasplantadas o en lista de espera de un trasplante que se encuentren en situación de desempleo. Las personas destinatarias de esta medida se podrán acreditar mediante la simple presentación del certificado que emite el INCUCAI al tramitar su adhesión al Seguro de Capacitación y Empleo en una Oficina de la Red de Servicios de Empleo. Recordamos que el citado seguro se instituyó con el objeto de brindar apoyo a trabajadoras y trabajadores desocupados en la búsqueda activa de empleo, en la actualización de sus competencias laborales, en su inserción en empleos de calidad o en el desarrollo de emprendimientos independientes. Asimismo, prevé la asignación de una prestación dineraria mensual para trabajadoras y trabajadores desocupados, el reconocimiento a los fines previsionales del tiempo de permanencia en este y la participación del trabajador o la trabajadora en acciones de formación profesional, de certificación de estudios formales, de entrenamiento para el trabajo, de orientación y apoyo a la búsqueda de empleo y de asistencia a la inserción laboral, bajo relación de dependencia o en forma autónoma.