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Jul
CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO
CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO 2015.
TRANSPORTE DE CARGAS, CCT 40/1989. INCREMENTO SALARIAL A PARTIR DEL 1/7/2015, 1/11/2015 Y 1/3/2016
La Agencia Nacional de Noticias informa que las partes representativas de la actividad de transporte de cargas, han arribado a un acuerdo que representa un incremento equivalente al 31,5% a efectivizarse en tres tramos de la siguiente manera:
- 18% a partir de julio de 2015; - 7% a partir de noviembre de 2015; y - 6,5% a partir de marzo de 2016.
Por otra parte, los conductores de larga distancia recibirán un incremento del 6,7% por encima de la suba general que percibirán el resto de los trabajadores.
CONSTRUCCIÓN. HORMIGÓN ELABORADO, CCT 445/2006. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2015 Y 1/8/2015.
Las partes representativas de la industria de la construcción, regulada por el CCT 445/2006, arribaron a un nuevo Acuerdo salarial equivalente al 27,4% sobre los salarios vigentes al 31 de marzo de 2015, a efectivizarse de la siguiente manera:
• 17,4% a partir del 1/4/2015; y • 10% a partir del 1/8/2015.
Por otra parte, se conviene un aporte extraordinario solidario a cargo de los trabajadores, equivalente al 1,5% de los salarios sujetos a aportes y contribuciones durante 6 meses, contados a partir de los salarios devengados en el mes de julio de 2015. Finalmente, se establece una contribución empresaria extraordinaria, a partir del 1 de junio de 2015 y por un término de 8 meses, de $ 70 mensuales por cada trabajador que integre el plantel de la empresa al mes inmediato anterior al pago.
PAPELEROS. ABRASIVOS, CCT 693/2014. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/6/2015, 1/9/2015 Y 1/1/2016
Las partes representativas de la industria del papel de la rama "Abrasivos" han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial, que establece nuevos salarios básicos con vigencia escalonada a partir de junio y setiembre de 2015 y enero de 2016.
SUPERVISORES METALÚRGICOS. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015 Y 1/8/2015
Las partes representativas de la industria metalúrgica en sus diferentes ramas que regulan la actividad de los supervisores arribaron a un nuevo Acuerdo salarial, con exclusión de las ramas Electrónica y Autopartes, ambas de la Provincia de Tierra del Fuego, el cual se encuentra pendiente de homologación.
Por el citado Acuerdo se prevé un incremento escalonado a efectivizarse en 2 tramos conforme el siguiente cronograma: - 17,8% a partir de mayo de 2015; y - 10% a partir de agosto de 2015.
CONSTRUCCIÓN. EMPLEADOS, CCT 660/2013. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2015 Y 1/8/2015
Las partes que representan a los empleados de la industria de la construcción alcanzados por el CCT 660/2013 han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial, que dispone un incremento equivalente al 27,4% a calcularse sobre los salarios vigentes al 31 de marzo de 2015, y que se efectivizará en dos tramos:
- 17,4% a partir de abril de 2015; y - 10% a partir de agosto de 2015.
Dada la fecha de suscripción del Acuerdo, los montos resultantes del aumento salarial correspondientes al mes de abril de 2015 se abonarán en una única cuota conjuntamente con los salarios del mes de junio de 2015. Por otra parte, se establece un aporte extraordinario y solidario, equivalente al 1,5% de la remuneración del trabajador, el cual será retenido por el empleador durante 6 meses contados a partir de los salarios devengados en el mes de junio de 2015.
CAUCHO. RECAUCHUTAJE, CCT 231/1975. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015 Y 1/10/2015
Los representantes de la industria del caucho han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial que rige para todos los trabajadores alcanzados por el CCT 231/1975, en el cual las partes convienen un incremento de los salarios básicos a abonarse en forma escalonada a partir de mayo y octubre de 2015. El incremento convenido para el mes de mayo de 2015, que no hubiera sido cancelado y/o anticipado, será abonado como máximo con la primera quincena de junio de 2015.
CAUCHO. EMPLEADOS, CCT 402/2005. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015 Y 1/10/2015
Los representantes de la industria del caucho han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial que rige para todos los trabajadores alcanzados por el CCT 402/2005. El mismo determina un incremento salarial del 30% sobre el total de la escala básica vigente al 30 de abril de 2015 a efectivizarse en forma escalonada y no acumulativa de la siguiente manera: - 17% a partir de mayo de 2015; y - 13% a partir de octubre de 2015.
ESCRIBANÍAS. PROVINCIA DE BUENOS AIRES, CCT 358/2003. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2015 Y 1/8/2015
La Asociación Gremial de Empleados de Escribanía de la Provincia de Buenos Aires dio a conocer las nuevas condiciones salariales de la actividad regulada por el CCT 358/2003, con vigencia escalonada a partir de abril y agosto de 2015.
MADEREROS, CCT 335/1975. ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DESDE EL 1/6/2015, 1/10/2015 Y 1/1/2016
Las partes signatarias del convenio colectivo de trabajo 335/1975 de la industria maderera han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, en el que las partes convienen un incremento sobre los salarios básicos vigentes al 31 de mayo de 2015, con carácter remunerativo y no acumulativo, a abonarse en tres tramos de la siguiente manera: * 14% a partir de junio de 2015; * 7% a partir de octubre de 2015; y * 7,5% a partir de enero de 2016. Asimismo, se establece el pago de una asignación no remunerativa y extraordinaria de $ 1.500 a abonarse en tres cuotas de $ 500 cada una con la primera quincena de setiembre de 2015, la primera quincena de diciembre de 2015 y la primera quincena de marzo de 2016, respectivamente.
TEXTILES. EMPLEADOS, CCT 123/1990. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/6/2015 Y 1/11/2015
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 123/1990 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial a efectivizarse en dos tramos a partir de junio y noviembre de 2015.
CUEROS. MARROQUINERÍA, CCT 135/1975. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015 Y 1/11/2015
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 135/1975 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, a efectivizarse en dos tramos a partir de mayo y noviembre de 2015. Asimismo, se conviene el pago de una asignación no remunerativa de $ 1.500 a abonarse conjuntamente con las remuneraciones de la primera quincena de diciembre de 2015.
TEXTILES. OBREROS, CCT 500/2007. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/6/2015 Y 1/11/2015
Las partes representativas de la industria textil regulada por el CCT 500/2007 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, con vigencia escalonada a partir de junio y noviembre de 2015.
ALIMENTACIÓN. OBREROS Y EMPLEADOS, CCT 244/1994. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015 Y 1/11/2015
El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación puso a disposición la nueva grilla salarial de la actividad regulada por el CCT 244/1994, a efectivizarse en dos tramos con vigencia a partir de mayo y noviembre de 2015.
PETROLEROS PRIVADOS. REFINERÍAS, CCT 449/2006. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 449/2006 han arribado a un nuevo Acuerdo convencional en el que las partes establecen un incremento salarial con vigencia a partir de mayo de 2015. Asimismo, se conviene el pago de una suma extraordinaria y no remunerativa de $ 9.360 a abonarse en 2 cuotas iguales de $ 4.680 conjuntamente con las remuneraciones de junio y agosto de 2015. Por otra parte, se dispone el pago de una contribución de $ 14.690 por cada trabajador a ingresarse en 3 cuotas de la siguiente manera: - $ 7.345 durante el mes de julio de 2015, con destino a los sindicatos adheridos a la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustible; - $ 3.673 durante el mes de octubre de 2015, con destino a la Federación; - $ 3.673 durante el mes de enero de 2016, con destino a la Federación.
SANIDAD. DROGUERÍAS, CCT 120/1975. ESCALAS SALARIALES DESDE EL 1/5/2015 Y 1/8/2015
Las partes representativas de la actividad de Sanidad en la rama Droguerías alcanzada por el CCT 120/1975 han llegado a un nuevo Acuerdo, que establece un incremento de los salarios básicos de forma escalonada, con vigencia a partir de mayo y agosto de 2015.
PAPELEROS. CORRUGADOS, CCT 677/2013. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015, 1/8/2015 Y 1/12/2015
Las partes representativas de la actividad alcanzada por el CCT 677/2013 arribaron a un nuevo Acuerdo salarial, que establece un incremento salarial a efectivizarse en 3 tramos a partir de mayo, agosto y diciembre de 2015. Asimismo, se conviene el pago de una suma fija no remunerativa de $ 3.000 a abonarse en 2 cuotas de $ 1.500 cada una, la primera dentro del mes de diciembre de 2015 y la segunda conjuntamente con la segunda quincena de febrero de 2016.
Las partes representativas de la actividad química y petroquímica, alcanzadas por el convenio colectivo de trabajo 564/2009, han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, y entre los principales puntos del Acuerdo se destacan:
- El otorgamiento de dos sumas no remunerativas, una de importe variable según la categoría profesional que revista el trabajador y otra fija de $ 1.497, a abonarse exclusivamente durante los meses de mayo y junio de 2015. - Un incremento salarial a efectivizarse en dos tramos a partir de los meses de julio y setiembre de 2015. - El otorgamiento de una asignación no remunerativa y extraordinaria por única vez de $ 6.000 a efectivizarse entre el 15 de diciembre de 2015 y el 15 de febrero de 2016.
PETROLEROS PRIVADOS. DISTRIBUCIÓN DE GAS LICUADO, CCT 592/2010. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015 Y 1/10/2015
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 592/2010 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, que se conviene un incremento salarial equivalente al 28% a abonarse en dos tramos y de manera no acumulativa:
- 16% a partir de mayo de 2015; y - 12% a partir de octubre de 2015. Asimismo, se establece el pago de una suma no remunerativa, fija y extraordinaria, cuyo importe depende de la antigüedad del trabajador, la cual será abonada cuando este último inicie el goce de su licencia anual ordinaria.
La Agencia Nacional de Noticias informa que las partes representativas de la actividad de transporte de cargas, han arribado a un acuerdo que representa un incremento equivalente al 31,5% a efectivizarse en tres tramos de la siguiente manera:
- 18% a partir de julio de 2015; - 7% a partir de noviembre de 2015; y - 6,5% a partir de marzo de 2016.
Por otra parte, los conductores de larga distancia recibirán un incremento del 6,7% por encima de la suba general que percibirán el resto de los trabajadores.
CONSTRUCCIÓN. HORMIGÓN ELABORADO, CCT 445/2006. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2015 Y 1/8/2015.
Las partes representativas de la industria de la construcción, regulada por el CCT 445/2006, arribaron a un nuevo Acuerdo salarial equivalente al 27,4% sobre los salarios vigentes al 31 de marzo de 2015, a efectivizarse de la siguiente manera:
• 17,4% a partir del 1/4/2015; y • 10% a partir del 1/8/2015.
Por otra parte, se conviene un aporte extraordinario solidario a cargo de los trabajadores, equivalente al 1,5% de los salarios sujetos a aportes y contribuciones durante 6 meses, contados a partir de los salarios devengados en el mes de julio de 2015. Finalmente, se establece una contribución empresaria extraordinaria, a partir del 1 de junio de 2015 y por un término de 8 meses, de $ 70 mensuales por cada trabajador que integre el plantel de la empresa al mes inmediato anterior al pago.
PAPELEROS. ABRASIVOS, CCT 693/2014. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/6/2015, 1/9/2015 Y 1/1/2016
Las partes representativas de la industria del papel de la rama "Abrasivos" han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial, que establece nuevos salarios básicos con vigencia escalonada a partir de junio y setiembre de 2015 y enero de 2016.
SUPERVISORES METALÚRGICOS. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015 Y 1/8/2015
Las partes representativas de la industria metalúrgica en sus diferentes ramas que regulan la actividad de los supervisores arribaron a un nuevo Acuerdo salarial, con exclusión de las ramas Electrónica y Autopartes, ambas de la Provincia de Tierra del Fuego, el cual se encuentra pendiente de homologación.
Por el citado Acuerdo se prevé un incremento escalonado a efectivizarse en 2 tramos conforme el siguiente cronograma: - 17,8% a partir de mayo de 2015; y - 10% a partir de agosto de 2015.
CONSTRUCCIÓN. EMPLEADOS, CCT 660/2013. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2015 Y 1/8/2015
Las partes que representan a los empleados de la industria de la construcción alcanzados por el CCT 660/2013 han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial, que dispone un incremento equivalente al 27,4% a calcularse sobre los salarios vigentes al 31 de marzo de 2015, y que se efectivizará en dos tramos:
- 17,4% a partir de abril de 2015; y - 10% a partir de agosto de 2015.
Dada la fecha de suscripción del Acuerdo, los montos resultantes del aumento salarial correspondientes al mes de abril de 2015 se abonarán en una única cuota conjuntamente con los salarios del mes de junio de 2015. Por otra parte, se establece un aporte extraordinario y solidario, equivalente al 1,5% de la remuneración del trabajador, el cual será retenido por el empleador durante 6 meses contados a partir de los salarios devengados en el mes de junio de 2015.
CAUCHO. RECAUCHUTAJE, CCT 231/1975. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015 Y 1/10/2015
Los representantes de la industria del caucho han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial que rige para todos los trabajadores alcanzados por el CCT 231/1975, en el cual las partes convienen un incremento de los salarios básicos a abonarse en forma escalonada a partir de mayo y octubre de 2015. El incremento convenido para el mes de mayo de 2015, que no hubiera sido cancelado y/o anticipado, será abonado como máximo con la primera quincena de junio de 2015.
CAUCHO. EMPLEADOS, CCT 402/2005. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015 Y 1/10/2015
Los representantes de la industria del caucho han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial que rige para todos los trabajadores alcanzados por el CCT 402/2005. El mismo determina un incremento salarial del 30% sobre el total de la escala básica vigente al 30 de abril de 2015 a efectivizarse en forma escalonada y no acumulativa de la siguiente manera: - 17% a partir de mayo de 2015; y - 13% a partir de octubre de 2015.
ESCRIBANÍAS. PROVINCIA DE BUENOS AIRES, CCT 358/2003. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2015 Y 1/8/2015
La Asociación Gremial de Empleados de Escribanía de la Provincia de Buenos Aires dio a conocer las nuevas condiciones salariales de la actividad regulada por el CCT 358/2003, con vigencia escalonada a partir de abril y agosto de 2015.
MADEREROS, CCT 335/1975. ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DESDE EL 1/6/2015, 1/10/2015 Y 1/1/2016
Las partes signatarias del convenio colectivo de trabajo 335/1975 de la industria maderera han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, en el que las partes convienen un incremento sobre los salarios básicos vigentes al 31 de mayo de 2015, con carácter remunerativo y no acumulativo, a abonarse en tres tramos de la siguiente manera: * 14% a partir de junio de 2015; * 7% a partir de octubre de 2015; y * 7,5% a partir de enero de 2016. Asimismo, se establece el pago de una asignación no remunerativa y extraordinaria de $ 1.500 a abonarse en tres cuotas de $ 500 cada una con la primera quincena de setiembre de 2015, la primera quincena de diciembre de 2015 y la primera quincena de marzo de 2016, respectivamente.
TEXTILES. EMPLEADOS, CCT 123/1990. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/6/2015 Y 1/11/2015
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 123/1990 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial a efectivizarse en dos tramos a partir de junio y noviembre de 2015.
CUEROS. MARROQUINERÍA, CCT 135/1975. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015 Y 1/11/2015
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 135/1975 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, a efectivizarse en dos tramos a partir de mayo y noviembre de 2015. Asimismo, se conviene el pago de una asignación no remunerativa de $ 1.500 a abonarse conjuntamente con las remuneraciones de la primera quincena de diciembre de 2015.
TEXTILES. OBREROS, CCT 500/2007. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/6/2015 Y 1/11/2015
Las partes representativas de la industria textil regulada por el CCT 500/2007 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, con vigencia escalonada a partir de junio y noviembre de 2015.
ALIMENTACIÓN. OBREROS Y EMPLEADOS, CCT 244/1994. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015 Y 1/11/2015
El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación puso a disposición la nueva grilla salarial de la actividad regulada por el CCT 244/1994, a efectivizarse en dos tramos con vigencia a partir de mayo y noviembre de 2015.
PETROLEROS PRIVADOS. REFINERÍAS, CCT 449/2006. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 449/2006 han arribado a un nuevo Acuerdo convencional en el que las partes establecen un incremento salarial con vigencia a partir de mayo de 2015. Asimismo, se conviene el pago de una suma extraordinaria y no remunerativa de $ 9.360 a abonarse en 2 cuotas iguales de $ 4.680 conjuntamente con las remuneraciones de junio y agosto de 2015. Por otra parte, se dispone el pago de una contribución de $ 14.690 por cada trabajador a ingresarse en 3 cuotas de la siguiente manera: - $ 7.345 durante el mes de julio de 2015, con destino a los sindicatos adheridos a la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustible; - $ 3.673 durante el mes de octubre de 2015, con destino a la Federación; - $ 3.673 durante el mes de enero de 2016, con destino a la Federación.
SANIDAD. DROGUERÍAS, CCT 120/1975. ESCALAS SALARIALES DESDE EL 1/5/2015 Y 1/8/2015
Las partes representativas de la actividad de Sanidad en la rama Droguerías alcanzada por el CCT 120/1975 han llegado a un nuevo Acuerdo, que establece un incremento de los salarios básicos de forma escalonada, con vigencia a partir de mayo y agosto de 2015.
PAPELEROS. CORRUGADOS, CCT 677/2013. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015, 1/8/2015 Y 1/12/2015
Las partes representativas de la actividad alcanzada por el CCT 677/2013 arribaron a un nuevo Acuerdo salarial, que establece un incremento salarial a efectivizarse en 3 tramos a partir de mayo, agosto y diciembre de 2015. Asimismo, se conviene el pago de una suma fija no remunerativa de $ 3.000 a abonarse en 2 cuotas de $ 1.500 cada una, la primera dentro del mes de diciembre de 2015 y la segunda conjuntamente con la segunda quincena de febrero de 2016.
Las partes representativas de la actividad química y petroquímica, alcanzadas por el convenio colectivo de trabajo 564/2009, han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, y entre los principales puntos del Acuerdo se destacan:
- El otorgamiento de dos sumas no remunerativas, una de importe variable según la categoría profesional que revista el trabajador y otra fija de $ 1.497, a abonarse exclusivamente durante los meses de mayo y junio de 2015. - Un incremento salarial a efectivizarse en dos tramos a partir de los meses de julio y setiembre de 2015. - El otorgamiento de una asignación no remunerativa y extraordinaria por única vez de $ 6.000 a efectivizarse entre el 15 de diciembre de 2015 y el 15 de febrero de 2016.
PETROLEROS PRIVADOS. DISTRIBUCIÓN DE GAS LICUADO, CCT 592/2010. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015 Y 1/10/2015
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 592/2010 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, que se conviene un incremento salarial equivalente al 28% a abonarse en dos tramos y de manera no acumulativa:
- 16% a partir de mayo de 2015; y - 12% a partir de octubre de 2015. Asimismo, se establece el pago de una suma no remunerativa, fija y extraordinaria, cuyo importe depende de la antigüedad del trabajador, la cual será abonada cuando este último inicie el goce de su licencia anual ordinaria.