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May
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CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO
CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO
MINERÍA. MOLIENDA DE MINERALES. OBREROS, CCT 37/1989. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2016
La entidad gremial que representa a los trabajadores alcanzados por el CCT 37/1989 dio a conocer el nuevo incremento salarial de la actividad, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. En tal sentido, se establece un incremento salarial con vigencia a partir de abril de 2016.
MINERÍA. CAL, PIEDRA Y AFINES. OBREROS, CCT 36/1989. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2016
La entidad gremial que representa a los trabajadores alcanzados por el CCT 36/1989 dio a conocer el nuevo incremento salarial de la actividad, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. En tal sentido, se establece un incremento salarial con vigencia a partir de abril de 2016
MINERÍA. RAMA EXTRACTIVA. OBREROS, CCT 38/1989. INCREMENTO TRANSITORIO DESDE EL 1/3/2016
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 38/1989 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece un incremento transitorio y a cuenta de las futuras negociaciones paritarias de la actividad equivalente al 22%, con vigencia a partir de marzo de 2016.
SUPERVISORES METALÚRGICOS. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2016, 1/8/2016 Y 1/11/2016
Las partes representativas de la industria metalúrgica en sus diferentes ramas que regulan la actividad de los supervisores arribaron a un nuevo Acuerdo salarial con exclusión de las ramas Electrónica y Autopartes, ambas de la Provincia de Tierra del Fuego, el cual se encuentra pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece un incremento salarial equivalente al 33% a efectivizarse en 3 tramos de la siguiente manera:
- 20% a partir de mayo de 2016; - 7% a partir de agosto de 2016; y - 6% a partir de noviembre de 2016. Asimismo, se conviene el pago de una asignación no remunerativa de $ 4.000 a abonarse en 2 cuotas iguales de $ 2.000 junto a las remuneraciones de enero y marzo de 2017, respectivamente. Por otra parte, mediante un Acuerdo complementario, las partes disponen adecuaciones relativas al pago del adelanto extraordinario de $ 2.600 para el mes de marzo de 2016, homologado por la resolución (SsRL) 208/2016. ESTACIONES DE SERVICIO. GARAGES Y PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO. CAPITAL FEDERAL Y PROVINCIA DE BUENOS AIRES, CCT 428/2005. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2016 Y 1/9/2016
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 428/2005 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación.
Bajo dicho Acuerdo se establece un incremento salarial a partir del mes de abril de 2016 y una suma fija de $ 740 para los meses de julio y agosto, que se incorpora al salario básico a partir de setiembre de 2016
CONSTRUCCIÓN. COLOCADORES DE AZULEJOS. CAPITAL FEDERAL Y HASTA UN RADIO DE 60 KM, CCT 200/1975. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2016
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 200/1975 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establecen nuevos salarios básicos a partir de abril de 2016.
CAUCHO. EMPLEADOS, CCT 375/2004. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2016, 1/8/2016 Y 1/11/2016
Las partes representativas de la industria del caucho, rama “Empleados”, regulada por el convenio colectivo de trabajo 375/2004, han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo se establece un incremento salarial a efectivizarse en 3 tramos de la siguiente manera:
- 22% a partir de mayo de 2016; - 8% a partir de agosto de 2016; y - 5% a partir de noviembre de 2016.
CAUCHO. RECAUCHUTAJE, CCT 231/1975. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2016, 1/8/2016 Y 1/11/2016
Los representantes de la industria del caucho han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial que rige para todos los trabajadores alcanzados por el CCT 231/1975, tanto para la rama "Recauchutaje" como para la rama "Armado de rodados", el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Por el citado Acuerdo, las partes convienen un incremento salarial a efectivizarse en 3 tramos de la siguiente manera:
- 22% a partir de mayo de 2016; - 8% a partir de agosto de 2016; y - 5% a partir de noviembre de 2016.
ESCRIBANÍAS. PROVINCIA DE BUENOS AIRES, CCT 358/2003. ESCALA SALARIAL A PARTIR DEL 1/4/2016 Y 1/8/2016
La entidad gremial que representa a los trabajadores alcanzados por el CCT 358/2003 dio a conocer la nueva recomposición salarial de la actividad, la cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. En tal sentido, se establecen nuevos salarios básicos con vigencia escalonada a partir de abril y agosto de 2016
La entidad gremial que representa a los trabajadores alcanzados por el CCT 37/1989 dio a conocer el nuevo incremento salarial de la actividad, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. En tal sentido, se establece un incremento salarial con vigencia a partir de abril de 2016.
MINERÍA. CAL, PIEDRA Y AFINES. OBREROS, CCT 36/1989. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2016
La entidad gremial que representa a los trabajadores alcanzados por el CCT 36/1989 dio a conocer el nuevo incremento salarial de la actividad, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. En tal sentido, se establece un incremento salarial con vigencia a partir de abril de 2016
MINERÍA. RAMA EXTRACTIVA. OBREROS, CCT 38/1989. INCREMENTO TRANSITORIO DESDE EL 1/3/2016
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 38/1989 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece un incremento transitorio y a cuenta de las futuras negociaciones paritarias de la actividad equivalente al 22%, con vigencia a partir de marzo de 2016.
SUPERVISORES METALÚRGICOS. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2016, 1/8/2016 Y 1/11/2016
Las partes representativas de la industria metalúrgica en sus diferentes ramas que regulan la actividad de los supervisores arribaron a un nuevo Acuerdo salarial con exclusión de las ramas Electrónica y Autopartes, ambas de la Provincia de Tierra del Fuego, el cual se encuentra pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece un incremento salarial equivalente al 33% a efectivizarse en 3 tramos de la siguiente manera:
- 20% a partir de mayo de 2016; - 7% a partir de agosto de 2016; y - 6% a partir de noviembre de 2016. Asimismo, se conviene el pago de una asignación no remunerativa de $ 4.000 a abonarse en 2 cuotas iguales de $ 2.000 junto a las remuneraciones de enero y marzo de 2017, respectivamente. Por otra parte, mediante un Acuerdo complementario, las partes disponen adecuaciones relativas al pago del adelanto extraordinario de $ 2.600 para el mes de marzo de 2016, homologado por la resolución (SsRL) 208/2016. ESTACIONES DE SERVICIO. GARAGES Y PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO. CAPITAL FEDERAL Y PROVINCIA DE BUENOS AIRES, CCT 428/2005. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2016 Y 1/9/2016
CONSTRUCCIÓN. COLOCADORES DE AZULEJOS. CAPITAL FEDERAL Y HASTA UN RADIO DE 60 KM, CCT 200/1975. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2016
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 200/1975 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establecen nuevos salarios básicos a partir de abril de 2016.
CAUCHO. EMPLEADOS, CCT 375/2004. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2016, 1/8/2016 Y 1/11/2016
Las partes representativas de la industria del caucho, rama “Empleados”, regulada por el convenio colectivo de trabajo 375/2004, han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo se establece un incremento salarial a efectivizarse en 3 tramos de la siguiente manera:
- 22% a partir de mayo de 2016; - 8% a partir de agosto de 2016; y - 5% a partir de noviembre de 2016.
CAUCHO. RECAUCHUTAJE, CCT 231/1975. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2016, 1/8/2016 Y 1/11/2016
Los representantes de la industria del caucho han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial que rige para todos los trabajadores alcanzados por el CCT 231/1975, tanto para la rama "Recauchutaje" como para la rama "Armado de rodados", el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Por el citado Acuerdo, las partes convienen un incremento salarial a efectivizarse en 3 tramos de la siguiente manera:
- 22% a partir de mayo de 2016; - 8% a partir de agosto de 2016; y - 5% a partir de noviembre de 2016.
ESCRIBANÍAS. PROVINCIA DE BUENOS AIRES, CCT 358/2003. ESCALA SALARIAL A PARTIR DEL 1/4/2016 Y 1/8/2016
La entidad gremial que representa a los trabajadores alcanzados por el CCT 358/2003 dio a conocer la nueva recomposición salarial de la actividad, la cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. En tal sentido, se establecen nuevos salarios básicos con vigencia escalonada a partir de abril y agosto de 2016