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Jul
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CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
SMATA. FAATRA, CCT 27/1988. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/7/2016, 1/10/2016 Y 1/2/2017.
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 27/1988 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo se establece un incremento salarial equivalente al 33% acumulativo, a efectivizarse en 3 tramos de la siguiente manera: - 20% a partir de julio de 2016; - 7% a partir de octubre de 2016; y - 6% a partir de febrero de 2017.
SMATA. ACARA, CCT 596/2010. MODIFICACIÓN DEL CCT DESDE JUNIO DE 2016.
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 596/2010 han arribado a un nuevo Acuerdo convencional, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo se establece la modificación del texto convencional con vigencia a partir de junio de 2016. En tal sentido, se efectúan adecuaciones en aspectos tales como categorías profesionales, viáticos, comisiones, adicionales convencionales y contribución solidaria.
TEXTILES. OBREROS, CCT 500/2007. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/6/2016 Y 1/12/2016.
Las partes representativas de la industria textil, regulada por el CCT 500/2007, han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece un incremento salarial con vigencia escalonada a partir de junio y diciembre de 2016. Asimismo, se conviene el pago de una suma no remunerativa de $ 4.000 a abonarse en 4 cuotas iguales de $ 1.000 junto a los haberes de la segunda quincena de los meses de febrero, marzo, abril y mayo de 2017.
CONFECCIÓN. EMPLEADOS, CCT 501/2007. MODIFICACIÓN DEL CCT. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/6/2016 Y 1/9/2016.
Las partes representativas de la actividad regulada por el convenio colectivo de trabajo 501/2007 han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, las partes disponen la modificación del CCT, adecuando aspectos tales como adicionales convencionales y beneficios sociales. Por otra parte, se conviene un incremento salarial a efectivizarse en dos tramos a partir de junio y setiembre de 2016 y el pago de una asignación no remunerativa de $ 750 a abonarse en 3 cuotas iguales de $ 250 en setiembre, octubre y noviembre de 2016.
VIGILADORES. TODO EL PAÍS EXCEPTO CÓRDOBA, CCT 507/2007. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/7/2016 Y 1/1/2017.
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 507/2007 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establecen nuevos salarios básicos con vigencia escalonada a partir de julio de 2016 y enero de 2017.
TRANSPORTE DE CARGAS. INCREMENTO 2016
La Agencia Nacional de Noticias (Télam) informa que la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y las cámaras empresarias del sector acordaron el día jueves 23 de junio un aumento salarial equivalente al 37%, que se efectivizaría en cuatro tramos, de la siguiente manera: * 15% en junio de 2016; * 9% en setiembre de 2016; * 8% en noviembre de 2016; y * 5% en marzo de 2017.
GASTRONÓMICOS Y HOTELEROS. HOTELES CUATRO Y CINCO ESTRELLAS, CCT 362/2003. INCREMENTO NO REMUNERATIVO DESDE JUNIO DE 2016. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2017 .
La entidad gremial que representa a los trabajadores comprendidos en el CCT 362/2003 dio a conocer la nueva recomposición salarial de la actividad, la cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. En tal sentido, y en un primer tramo, se establece un incremento no remunerativo a partir de junio de 2016 que pasa a tener carácter remunerativo a partir de agosto de 2016. En un segundo tramo, se fija un nuevo incremento no remunerativo en enero de 2017 que pasa a tener carácter remunerativo a partir de febrero de 2017. Finalmente, los citados incrementos salariales se incorporan a los salarios básicos de la actividad a partir de abril de 2017.
TELECOMUNICACIONES.
El Sindicato de Trabajadores de las Telecomunicaciones de Rosario informa que las federaciones que integran la Mesa de Unidad Sindical acordaron con las empresas de la actividad el pago de $ 4.000 en concepto de adelanto de la primera cuota del aguinaldo de junio de 2016, a abonarse junto con los haberes de este mes. Asimismo, se pactó el pago de $ 4.500 en concepto de adelanto de la segunda cuota del aguinaldo, a abonarse el próximo 4 de julio.
ALIMENTACIÓN, CCT 244/1994. CONTRIBUCIÓN EXTRAORDINARIA.
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) informa que acordó con el sector empresarial el pago de una contribución extraordinaria de $ 500 por cada trabajador con destino a la obra social de la actividad.
ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES. CLUBES DE CAMPO Y BARRIOS PRIVADOS. TODO EL PAÍS, CCT 581/2010. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2016.
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 581/2010 arribaron a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece un incremento salarial con vigencia a partir de abril de 2016
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 27/1988 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo se establece un incremento salarial equivalente al 33% acumulativo, a efectivizarse en 3 tramos de la siguiente manera: - 20% a partir de julio de 2016; - 7% a partir de octubre de 2016; y - 6% a partir de febrero de 2017.
SMATA. ACARA, CCT 596/2010. MODIFICACIÓN DEL CCT DESDE JUNIO DE 2016.
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 596/2010 han arribado a un nuevo Acuerdo convencional, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo se establece la modificación del texto convencional con vigencia a partir de junio de 2016. En tal sentido, se efectúan adecuaciones en aspectos tales como categorías profesionales, viáticos, comisiones, adicionales convencionales y contribución solidaria.
TEXTILES. OBREROS, CCT 500/2007. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/6/2016 Y 1/12/2016.
Las partes representativas de la industria textil, regulada por el CCT 500/2007, han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece un incremento salarial con vigencia escalonada a partir de junio y diciembre de 2016. Asimismo, se conviene el pago de una suma no remunerativa de $ 4.000 a abonarse en 4 cuotas iguales de $ 1.000 junto a los haberes de la segunda quincena de los meses de febrero, marzo, abril y mayo de 2017.
CONFECCIÓN. EMPLEADOS, CCT 501/2007. MODIFICACIÓN DEL CCT. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/6/2016 Y 1/9/2016.
Las partes representativas de la actividad regulada por el convenio colectivo de trabajo 501/2007 han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, las partes disponen la modificación del CCT, adecuando aspectos tales como adicionales convencionales y beneficios sociales. Por otra parte, se conviene un incremento salarial a efectivizarse en dos tramos a partir de junio y setiembre de 2016 y el pago de una asignación no remunerativa de $ 750 a abonarse en 3 cuotas iguales de $ 250 en setiembre, octubre y noviembre de 2016.
VIGILADORES. TODO EL PAÍS EXCEPTO CÓRDOBA, CCT 507/2007. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/7/2016 Y 1/1/2017.
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 507/2007 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establecen nuevos salarios básicos con vigencia escalonada a partir de julio de 2016 y enero de 2017.
TRANSPORTE DE CARGAS. INCREMENTO 2016
La Agencia Nacional de Noticias (Télam) informa que la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y las cámaras empresarias del sector acordaron el día jueves 23 de junio un aumento salarial equivalente al 37%, que se efectivizaría en cuatro tramos, de la siguiente manera: * 15% en junio de 2016; * 9% en setiembre de 2016; * 8% en noviembre de 2016; y * 5% en marzo de 2017.
GASTRONÓMICOS Y HOTELEROS. HOTELES CUATRO Y CINCO ESTRELLAS, CCT 362/2003. INCREMENTO NO REMUNERATIVO DESDE JUNIO DE 2016. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2017 .
La entidad gremial que representa a los trabajadores comprendidos en el CCT 362/2003 dio a conocer la nueva recomposición salarial de la actividad, la cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. En tal sentido, y en un primer tramo, se establece un incremento no remunerativo a partir de junio de 2016 que pasa a tener carácter remunerativo a partir de agosto de 2016. En un segundo tramo, se fija un nuevo incremento no remunerativo en enero de 2017 que pasa a tener carácter remunerativo a partir de febrero de 2017. Finalmente, los citados incrementos salariales se incorporan a los salarios básicos de la actividad a partir de abril de 2017.
TELECOMUNICACIONES.
El Sindicato de Trabajadores de las Telecomunicaciones de Rosario informa que las federaciones que integran la Mesa de Unidad Sindical acordaron con las empresas de la actividad el pago de $ 4.000 en concepto de adelanto de la primera cuota del aguinaldo de junio de 2016, a abonarse junto con los haberes de este mes. Asimismo, se pactó el pago de $ 4.500 en concepto de adelanto de la segunda cuota del aguinaldo, a abonarse el próximo 4 de julio.
ALIMENTACIÓN, CCT 244/1994. CONTRIBUCIÓN EXTRAORDINARIA.
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) informa que acordó con el sector empresarial el pago de una contribución extraordinaria de $ 500 por cada trabajador con destino a la obra social de la actividad.
ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES. CLUBES DE CAMPO Y BARRIOS PRIVADOS. TODO EL PAÍS, CCT 581/2010. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2016.
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 581/2010 arribaron a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece un incremento salarial con vigencia a partir de abril de 2016