SABIAS QUE ?

Se firmó el Acuerdo salarial de la actividad, que establece un incremento equivalente al 30%, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. El citado Acuerdo prevé el pago de una asignación extraordinaria no remunerativa, cuyo importe varía según la categoría profesional del trabajador, a abonarse en 5 cuotas, junto con las remuneraciones de mayo, junio, julio y agosto de 2019, y marzo de 2020. Asimismo, se dispone un incremento salarial a partir de setiembre y noviembre de 2019, y enero y marzo de 2020. Por otra parte, se continúa con el aporte a cargo de los trabajadores de $ 100 con destino a la obra social de la actividad mercantil (OSECAC), que alcanza a aquellos que se encuentren comprendidos en el CCT. Las partes se reunirán en el mes de enero de 2020 a fin de analizar las variaciones económicas, aunque se aclara que si la evolución del índice de precios al consumidor (IPC) del INDEC iguala o supera el porcentaje del Acuerdo salarial, las partes se reunirán en forma inmediata.