04
May

CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO




CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO.


CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO
*PETROLEROS PRIVADOS. ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA PARA ABRIL, MAYO Y JUNIO DE 2015.Bajo dicho Acuerdo se conviene el pago de una suma no remunerativa y extraordinaria equivalente al 13%, cuyo monto mensual resultante no podrá ser inferior a $ 6.000. Este importe se abonará conjuntamente con los haberes de abril, mayo y junio de 2015. Asimismo, se establece el pago de una cuota única y de igual carácter, equivalente al 50% de la suma percibida por el mes de junio de 2015, a abonarse conjuntamente con la cuota del Sueldo Anual Complementario del primer semestre de 2015.

* TEXTILES. OBREROS, CCT 500/2007. SUMA A CUENTA DE FUTURAS NEGOCIACIONES PARA ABRIL, MAYO Y JUNIO DE 2015. Se conviene el pago de una suma de $ 2.100, neta de descuentos por cargas sociales o sindicales, a abonarse en 3 cuotas de $ 700 cada una, venciendo el pago de cada una de ellas el 20 de abril, 8 de mayo y 5 de junio de 2015, respectivamente.

* ENCARGADOS DE EDIFICIO. PROPIEDAD HORIZONTAL, CCT 589/2010. SUMA FIJA REMUNERATIVA PARA ABRIL Y MAYO DE 2015 . La entidad sindical aclara que el citado Acuerdo establece el pago de una suma fija remunerativa de $ 2.400, la cual se abonará en 2 cuotas iguales de $ 1.200 cada una conjuntamente con las remuneraciones de los meses de abril y mayo de 2015.

* PUBLICIDAD. AGENCIAS, CCT 57/1989. NUEVA ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2015, 1/7/2015 Y 1/10/2015.

* PAPELEROS. RECORTEROS, CCT 499/2007. SUMA FIJA PARA ABRIL Y MAYO DE 2015 . Por el citado Acuerdo, las partes convienen el pago de una suma fija por única vez de $ 2.000 a ser abonada en dos cuotas iguales de $ 1.000, la primera el 20 de abril y la segunda el 20 de mayo de 2015.

* VESTIDO. OBREROS, CCT 626/2011. ESCALAS SALARIALES DESDE EL 1/4/2015 Y 1/10/2015. A través del citado Acuerdo, se establece un incremento salarial equivalente al 30,5%, a calcularse sobre los salarios vigentes al 31 de marzo de 2015, el cual se efectivizará de la siguiente manera: • 15% a partir de abril de 2015; y • 15,5% a partir de octubre de 2015. Asimismo, se conviene el pago de una gratificación anual de carácter no remunerativo, por única vez, de $ 1.400, a ser abonada entre el 10 de diciembre de 2015 y el 15 de enero de 2016.

* CAUCHO. EMPLEADOS, CCT 375/2004. ASIGNACIÓN REMUNERATIVA PARA ABRIL DE 2015. Por el mencionado Acuerdo, las partes convienen el pago de una suma única y remunerativa de $ 1.500, a abonarse conjuntamente con los haberes de abril de 2015.

* ESTACIONES DE SERVICIO. BUENOS AIRES, CCT 488/2007. ADICIONAL DEL 20% PARA REGIÓN PATAGÓNICA. Bajo dicho Acuerdo, se conviene la incorporación del artículo 73 bis al texto convencional a través del cual se establece un adicional equivalente al 20% calculado sobre las remuneraciones básicas para aquellos trabajadores que se desempeñan en el partido de Carmen de Patagones (Prov. de Bs. As.) y en las Provincias de La Pampa, Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego e Islas del Atlántico Sur.

* CARNE. OBREROS Y EMPLEADOS. CECA, AFIC, FIFRA, CAFRISA Y UNICA, CCT 56/1975. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2015, 1/8/2015 Y 1/12/2015. Se conviene un incremento salarial con una vigencia escalonada a partir de los meses de abril, agosto y diciembre de 2015. Asimismo, se establece el pago de una suma no remunerativa de $ 1.000 a abonarse en dos cuotas iguales de $ 500 conjuntamente con el pago de la primera quincena de diciembre de 2015 y la segunda quincena de enero de 2016, respectivamente.

* VIDRIO. OBREROS, CCT 642/2012. NUEVA ESCALAS SALARIALES DESDE EL 1/4/2015.

* SMATA-ACARA, CCT 596/2010. NUEVA ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2015.